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Divieto di licenziamento per un anno quando ci si sposa, anche in caso di ristrutturazione dell’azienda e di preavviso oltre un anno prima.

Il divieto di licenziare la lavoratrice che si sposa vale per l'intero anno dalla data delle nozze, anche nel caso in cui l'azienda dalla quale dipende entri in fase di riorganizzazione esternalizzando alcuni servizi, compresi quelli cui è addetta la lavoratrice appena sposata. la Corte di Cassazione con la sentenza del 3 dicembre 2013, n. 27055

http://www.pmi.it/impresa/normativa/articolo/74904/matrimonio-e-licenziamento-della-lavoratrice.html

La Cassazione conferma il divieto di licenziamento della lavoratrice che si sposa, anche in caso di ristrutturazione dell’azienda e di preavviso oltre un anno prima.

http://www.firenze.cgil.it/2015/diritti2.htm

 

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